“惟一供需反抗衡，智商最猛进程推崇BOSS直聘的渠谈作用”。在劳动压力越来越大确当下，BOSS直聘却越来越获利了。但在获利的同期，BOSS直聘也时经常暴炫夸涉黄招聘、失误宣传的“雷点”。

文｜黄 鹤

3月11日晚间，BOSS直聘发布了2024年度事迹论说。

数据炫夸，BOSS直聘2024年收尾营收73.56亿元，同比增长23.6%；归母净利润15.85亿元，同比增长44.16%。

这是继2022年和2023年后，BOSS直聘再度交出亮眼获利单。2022年，BOSS直聘收尾归母净利润1.07亿元，同比增长108.68%；2023年归母净利润更是猛增至10.99亿元，同比增长924.97%。

在责任越来越难找确当下，看成招聘平台的BOSS为何越来越获利了呢？

供需两端通吃

BOSS直聘依靠“免费从求职者端获得简历”后将其“卖”给企业端来获利。

财报数据炫夸，2024年BOSS直聘73.56亿元的收入来源中，企业客户的线上招聘服务业务孝敬了72.70亿元，占比达到98.84%。

而在这72.70亿元的企业收入孝敬中，每年孝敬5万元及以上的KA客户孝敬了17.72亿元收入，占比24.37%；孝敬5000至50000元的中型客户孝敬了25.43亿元收入，占比34.98%；孝敬5000元以下的微型客户孝敬了29.55亿元的收入，占比40.65%。

也便是说，中微型客户组成了BOSS直聘营收的基本盘。

看成对比，在2023年58.89亿元的企业收入孝敬中，KA客户收入占比21.42%，中型客户收入占比36.18%，微型客户收入占比42.39%。

两相对比，KA客户对BOSS直聘的收入孝敬在增长，中型客户、微型客户的收入孝敬则同比下落。也便是说，当年的2024年，BOSS直聘的中型客户、微型客户出现了同比流失的情况。

对于企业客户来说，只须在BOSS直聘上发布岗亭就需要费钱。同期，BOSS直聘还会笔据企业性质、所属行业、是否急招等条款给企业提供种类各样的套餐停战具供企业购买选定，价钱从几十元到几万元不等。

在企业客户购买会员后，也还不可垄断自由使用BOSS直聘。比如，企业客户在解析发布岗亭数目时会发现，岗亭数目超限也要费钱。HR和求职者主动调换的次数也有罢休，超限了也要费钱。

换句话说，只须企业客户购买了BOSS直聘的服务，在接下来的上线岗亭、保举岗亭、主动和求职者调换等设施上齐需要费钱。“套路”就放在目下，也有企业不停买单。

不外这种逮着企业客户用劲薅的模式顺服不可合手续。2024年二季度BOSS直聘付费企业客户数目净增20万户至590万户，至三季度末时净增10万户至600万户。2024年年报中，BOSS直聘付费企业客户数目净增10万户至610万户，同比增速天然仍有17.3%，但环比看增速仍是彰着下落了。再聚拢当下看，随同不笃定性的增多，中型客户、微型客户仍是在流失了。

企业客户在流失，但求职者们却不停涌入BOSS直聘。

财报数据炫夸，BOSS直聘2024年平均月活用户数高达5300万东谈主，日活跃用户平均为1314万东谈主。看成对比，2022年末时BOSS直聘平均月活还惟一3090万东谈主，到2023年末时增至4230万东谈主。也便是说从2022年至2024年，BOSS直聘的月活均以千万级在增多。太可怕了。

更可怕的是，2025年我国还有1200万大学生走出象牙塔干预求职商场。这是我国大学毕业生东谈主数初度跨越1200万东谈主，接下来的好多年里，每年毕业的大学生也齐在千万级别。

天然平均5300万东谈主的月活只孝敬了8570万元的收入，占总收入不到2%。但如果莫得这平均5300万东谈主的月活组成的C端，付费企业也不会入驻BOSS直聘去买各式谈具、会员服务，是求职者和企业客户共同撑起了BOSS直聘的生态。

仅仅目前，这个生态的供需失衡问题越来越严重了。而这种供需的失衡，也碰巧体现出了BOSS直聘的稀缺性，BOSS直聘处置层曾公开暗意，“惟一供需反抗衡，智商最大化推崇BOSS直聘的渠谈作用。”

确乎，BOSS直聘的渠谈作用得到了最大化的推崇，其“两端吃”的模式也让公司积贮了多数现款。数据炫夸，2024年末BOSS直聘现款及现款等价物、短期投资总数同比增长10.3%达到147亿元。

“翻车”日出不穷

BOSS直聘首创东谈主赵鹏在财报中暗意，“长期秉合手用户体验优先的理念”。但本质中，BOSS直聘所谓的”用户体验优先“是天涯海角的追求，职位涉嫌失误、色情的音讯更是擢发数罪。

BOSS直聘竖立于2014年，2017年便曝出李文星使用BOSS直聘找责任疑似遭受“李鬼”公司，最终灾祸搭上人命。

东谈主命关天事大，该事件发生后虽未再次发生遭受疑似“李鬼”公司致使丧命的音讯，但对于色情招聘的帖子，照旧如纸片般航行。

2020年，新京报也曾刊发一篇题为《“情色陷坑”招聘：招助理实为“拉皮条”，选在非办公样式口试》的著作。著作记者通过BOSS直聘得到的助理岗亭“口试契机”，尽然是为雇主提供性服务，由“有益为客户物色女孩的‘猎头’带记者干预私家车口试，口试经由中致使就地被对方要求‘摸胸’。”

2022年，有网友发帖广州某公司招聘VIP助理通告时，东谈主事称“私东谈主助理是和客户作念男女一又友关连，月薪5-8万，被需要陪客户睡眠。”

2024年，陕西省西安市公安局雁塔分局又发布警情通报，受害女当事东谈主称在BOSS直聘口试后“试岗第一天被要求陪睡”。

这一年，一位口试湖北某电子商务公司“兼职雇主通告”岗亭的用户暗意，在和该公司司理调换时，该司理称“雇主30岁，未婚只身，岗亭是雇主的私东谈主通告，会时时陪雇主出差。”随后，该司理进一步追问，“如果有花样需求不错粗豪吗？我是思帮雇主找一个雇主娘。”

如斯BOSS直聘，不少网友坦言径直更名“BOSS直嫖”。

除了“涉黄招聘”外，BOSS直聘还被指涉嫌失误宣传。2021年，一位ID为”袋lite“的网友发帖质疑BOSS直聘涉嫌失误宣传，”我一直有个疑问，BOSS直聘不是‘找责任，我要和雇主谈’吗？如何照旧和东谈主力谈？作念不到就不要打这个告白啊。”天然BOSS直聘随后对此事作念出恢复，但并不及以服众。

知乎答主徐永祥曾公开荒布题为《BOSS直聘，你的自诩恶心到我了》的著作，警告BOSS直聘“好利己之”。

如今，在黑猫投诉App上检索”BOSS直聘“，累计有跨越6300条接洽的投诉和举报，多触及扣费、失误宣传等。