上海某某店的利润分拨模样，淡漠私藏

前边的视频，训诲了上海某某店模式的玩法，有一又友许多一又友私信我，为什么平台唯有20%让利的情况下，还能作念到最高200%的奖励机制，是不是有许多泡沫啊？那在这期的视频来训诲露出其中的关连。

最初这个模式的系数奖励齐是字据利润空间来波比的，也等于齐是正波比的

第一个板块的积分分成，每一期是拿出1%来进行分成，那么36-40期，最大波比等于利润的40%；

第二个板块是针对实施员的一级直赞誉励，是利润的5%；

第三个是招商司理的奖励，亦然利润的6%；

第四个是省市区代理的奖励，拿利润的8%来作念奖励，4项奖励的所有波比是利润的59%。终末，平台还留住了41%作念运营撑握，固然本体落地的决议中还有其他极端的开销，如招商员的工资、招商司理的年终奖励、门店扶握活动等等。

这里又有一又友要问了，自己让利就唯有20%，那奖励这样少，平台是不是招商很难啊？要是你了解过市集就不会这样问了，因为事实情况是目下行家齐在抢土地，15万的区代齐要抢着作念，更不必说市代和省代了，咱们举个例子来看下数据：要是一个门店一年的销售额有100万，让利20%等于20万，区代按照2%作念奖励，等于4000，要是一个区有1000家店，那等于的话，那一年等于400万，算完这笔账，就知说念为什么行家抢着占领区域代理了。

在这个经常被“割韭菜”的市集大环境中，一个正波比、无风险，且能长期沉稳发展的平台更能获取行家的招供。就像是上海某某店平台，前两年的发展并不快，一步一步去发展，去创新模式决议，不仅获取了阁下东说念主们的招供，况兼也让代理们看到了但愿。林清有模式决议细节，可私。

小编林清是一家软件建树公司的认真东说念主，找小编送价值过万的《平台步地落地实施运营淡漠》

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