在品牌竞逐的商海中，居品战、科研战的底层是东谈主才战。老板品牌决定着企业能否在东谈主才市集中占据上风地位、构建高效东谈主才组织体系、栽植举座竞争力。

2024年，好意思赞臣中国凭借老板品牌和东谈主才战术，获取中国典范老板2024“职工关爱典范”大奖、2024中国东谈主力资源天狼星奖“专家化企业最好老板品牌”、2024中国大学生喜爱的老板品牌、猎聘2024东谈主力资源超卓孝敬奖等多个奖项，在东谈主才组织开拓、企业文化塑造及职工情切方面得到各方笃定。

好意思赞臣中国连结三年入选“中国典范老板”榜单。企业供图

开启职工“东谈主生更好的旅程”

“中国典范老板”评比是东谈主力资源管束领域内极具泰斗性和影响力的评比活动，于今已举办17届，每年评比经由王人十分浓烈。2024年，经过左右方对数十万家企业的深入考研和严格筛选，好意思赞臣中国与安利中国、壳牌中国等14家企业共同获取“2024中国典范老板——职工关爱典范”奖项，这亦然好意思赞臣中国连结第三年荣获“中国典范老板”。

好意思赞臣中国高档副总裁赵丽暗示，近三年，好意思赞臣中国全面鼓吹公司土产货化安谧运营，在最为重要的东谈主力资源领域推出“敢爱敢为，开启东谈主生更好的旅程”老板品牌价值见识，拥抱中邦土产货化需求，缔造追求超卓、改动念念维、怒放多元、朴直诚信、客户导向五大企业文化价值不雅，从组织发展、企业文化、东谈主才招聘与培养、福利待遇等多维度鼓吹好意思赞臣的东谈主力资源策略更贴合土产货需求，起劲于让个东谈主业绩盼望与企业发展同频共振。全新的老板品牌价值与五大企业文化价值不雅，指导好意思赞臣中国东谈主力资源策略开拓，奠定了东谈主力资源的中枢价值。

麦肯锡在对稠密企业的连络分析中发现，约略给职工提供发展契机，并留下中枢职工的企业在市集竞争中具有更深入的上风。好意思赞臣根植中国越过30年，行为一家处于熟练期的老板，好意思赞臣通过建立职能才智模子、制定才智发展门道图、构建重要东谈主才里面发展通谈等样式，培养相沿东谈主才发展。

以学习培训为例，好意思赞臣中国推出了一系列职工赋能课程，比如“赞将”销售培训生技俩、Eagle展翅东谈主才发展技俩等，为年青东谈主提供一系列专科培训，以导师引颈式的带教模式相沿他们更快相宜并掌执妙技器具；全域谈判破圈增长营培训、养分照管人数字化培训等技俩，则是聚焦培养职工生意化流量意志、表面与履行相集合强化数字化才智，拥抱全域流量生态圈。

90后重生代在好意思赞臣Eagle展翅东谈主才发展技俩中热烈策划。企业供图

稀有据深入，替换辞职职工，超过是中枢资深职工的资本，常常高达他们年薪的150%以上。好意思赞臣中国怜爱中枢资深职工的成长，本年推出“赞赞讲师”内训师系列课程。通过组建跨部门实战型内训师，鼓吹组织学问梳理，传承组织训诲，从而完结部门之间的相助和学问库千里淀，鼓吹组织发展，接续为企业发展提供才智相沿与东谈主才保险。

“用心、贴心、细心”关爱职工

行为一家创立自1905年的专家母婴养分品牌，好意思赞臣缔造了“因爱而生”的企业初心，以“给宝宝一世更好的启动”为企业职责。在念念考奈何干爱职工时，好意思赞臣围绕立企初心，为职工提供用心、贴心、细心折务和活动，营造健康调解的业绩环境。

具体而言，好意思赞臣中国围绕身心健康、妙技栽植、贴心折务三方面遴荐多种法子。以身心健康为例，好意思赞臣中国通过举办篮球、羽毛球赛事、瑜伽、冥想、八段锦、免费领会健身福利等多种样式相沿职工躯壳庞杂，还通过举办“解忧小站”主题讲座以及EAP专科边幅预料服务，匡助职工灵验排解压力与急躁。

好意思赞臣中国举办“解忧小站”系列主题讲座。企业供图

行为母婴养分品牌，好意思赞臣中国不仅关注职工的职场发展，还相沿他们在生活中领有充满爱的家庭与亲子干系。本年，好意思赞臣“解忧小站”主题讲座凝听了职工对亲子边幅课程的诉求，超过推落发庭教会边幅系列课程，相沿职工培养孩子积极正向的内心力量，栽植孩子自我管束才智，受到职工宽待。此外，好意思赞臣中国还组织了“好意思二代”体验营等亲子活动，相沿职工培育亲子干系。

“好意思赞臣根植中国三十多年，企业里面的亲子氛围一直很浓。超过让我以为骄横的是，畴前喝好意思赞臣奶粉的宝宝们健康成长，身边也有喝好意思赞臣奶粉长大的共事，他们将会陆续传承好意思赞臣，在这里开启更好的东谈主生旅程。我敬佩，只消职工内心充实愉悦，才能更好地引发潜能，完结企业与职工的双赢共荣。”赵丽说。

为年青东谈主提供巨大发展空间

在当下竞争浓烈且快速变革的期间，年青东谈主的业绩发展弃取十分短处。赵丽提出，身处现时这个期间，年青东谈主需要有尖锐的洞竭力，学会相宜束缚变化的环境，这是业绩生活中最弗成或缺的潜质。

关于投身大健康产业的业绩远景，赵丽认为，跟着“健康中国2030”策画的深入履行，国东谈主对健康的怜爱进程日益栽植，这无疑为大健康行业提供了巨大的发展空间和无穷可能，“关于年青东谈主来说将是一个值得投身的选项”。

好意思赞臣是一家“百老迈店”，穿越多个期间周期发展于今，坚强科研是鼓吹品牌永久不衰的中枢身分。赵丽暗示，好意思赞臣每一次配方打破、产业改动王人是由科研改动鼓吹，这是企业引以为傲的上风地点。

放弃现在，好意思赞臣领有丰富的配方储备、越过1080项专家专利、越过100项科学连络完结，多项配方经过临床考证具有真是效果，并能快速将科研完结改动为科学养分处分决议。比如，好意思赞臣蓝臻新国标系列领有43项科学实证，临床实证配方有助栽植孩子保护力。

在中国，“一老一小”的健康越来越受怜爱，市集需求接续攀升，为大健康产业指明了发展标的。连年来，好意思赞臣中国束缚加快布局全生命周期新赛谈，将自己在母婴领域的专长延展至更巨大的领域，为中国消耗者提供全生命周期精确养分处分决议。赵丽暗示，“敬佩大健康领域将会给年青东谈主十分巨大的发展空间，开释潜能，飞跃成长。”

文/郭铁

剪辑 唐峥

校对 赵琳